Usluga privremenog zapošljavanja namenjena je kompanijama svih veličina i industrija koje imaju potrebu za fleksibilnim, efikasnim i pouzdanim radnicima na određeno vreme. Ovom uslugom ćete postići smanjenje troškova, kao i uštedu vremena pri pronalaženju radnika.
Ova usluga osigurava efikasno upravljanje zaposlenima, usklađenost sa zakonskim propisima i optimizaciju administrativnih procesa.
Ova usluga uključuje nekoliko važnih koraka i elemenata:
Izračunavanje zarade: Na osnovu prikupljenih podataka, vrši se izračunavanje bruto plate, koja uključuje osnovnu platu, prekovremeni rad, bonuse, dodatke i druge oblike kompenzacije.
Izrada platnih lista: Kreiranje detaljnih platnih lista za svakog zaposlenog, koje uključuju sve stavke obračuna, od bruto plate do neto plate i svih odbitaka.
Isplata zarada: Organizacija procesa isplate plata, bilo putem bankovnih transfera ili drugih metoda plaćanja, kako bi zaposleni na vreme primili svoje zarade.
Priprema zakonskih izveštaja: Priprema i dostavljanje svih potrebnih zakonskih izveštaja relevantnim državnim institucijama, kao što su poreske uprave i fondovi za socijalno i zdravstveno osiguranje.
Evidencija i arhiviranje: Vođenje tačnih evidencija o obračunu zarada i njihovo arhiviranje u skladu sa zakonskim propisima i internim politikama kompanije.
Podrška zaposlenima: Pružanje podrške zaposlenima u vezi sa pitanjima o njihovim platama, uključujući objašnjenja platnih listi, rešavanje problema sa isplatama i druge srodne upite.
Obračun zarada je ključna usluga za svaku organizaciju jer osigurava pravovremenu i tačnu isplatu zarada zaposlenima. Podignuće se zadovoljstvo zaposlenih zbog tačnosti i transparentnosti isplata.
Izrada i revizija ugovora o radu: Kreiranje i pregled ugovora o radu, uključujući ugovore na određeno vreme i neodređeno vreme, ugovore o delu, ugovore o dopunskom radu i druge oblike radnih ugovora.
Politike i procedure: Pomoć u razvoju i implementaciji internih politika i procedura koje su u skladu sa zakonskim propisima, kao što su politike o diskriminaciji, uznemiravanju, radnom vremenu, bolovanju i godišnjim odmorima.
Usklađenost sa zakonodavstvom: Savetovanje o usklađenosti sa lokalnim, državnim i međunarodnim radnim zakonodavstvom, uključujući promene u zakonima i njihov uticaj na poslovanje.
Usluga pravnog savetovanja je namenjena organizacijama svih veličina koje žele osigurati usklađenost i ažurnost sa zakonskim propisima koji su često promenljivi. Smanjiće se pravni rizici vezani za radne odnose kao i pružanje pravne podrške.
Naša agencija vam omogućava da brzo pronađete radnike za privremene ili sezonske poslove. Mi preuzimamo odgovornost za regrutaciju, administraciju i druge formalnosti, kako biste se vi mogli fokusirati na svoj posao.
Korišćenje naše agencije omogućava vam fleksibilnost u upravljanju radnom snagom, smanjenje administrativnih troškova, kao i brzu zamenu radnika kada je to potrebno. Takođe, imate priliku da testirate radnike pre nego što ih eventualno zaposlite na neodređeno.
Naša agencija ima iskustva u regrutaciji radnika za različite industrije, uključujući proizvodnju, logistiku, ugostiteljstvo, maloprodaju, građevinarstvo i mnoge druge. U mogućnosti smo da obezbedimo radnike za širok spektar pozicija, od nekvalifikovanih poslova do specijalizovanih radnih mesta.
Kao poslodavac, vaša odgovornost je da obezbedite sredstva i mere zaštite na radu za privremene radnike, kao i za svoje stalne zaposlene. Mi se staramo o svim pravnim i administrativnim aspektima zapošljavanja, uključujući ugovore, isplate i osiguranja.
Naša agencija se trudi da odgovori na vaše zahteve u što kraćem roku. U zavisnosti od specifičnih potreba i dostupnosti radne snage, u mogućnosti smo da vam obezbedimo radnike u roku od nekoliko dana, a ponekad i brže.
Naša agencija naplaćuje uslugu na osnovu dogovorene naknade, koja uključuje plate radnika, poreze, doprinose i administrativne troškove.